I. THÔNG TIN CHUNG Địa điểm làm việc : 136 Phạm Văn Đồng, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội Khối/Phòng/Ban : PHÒNG KINH DOANH CHO VAY Đơn vị : TTDV_ Mảng tài chính Quản lý trực tiếp : TP TXV Báo cáo : TP TXV II. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC Phòng kinh doanh cho vay vốn là phòng chịu trách nhiệm: III. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CHUYÊN VIÊN KINH DOANH HUY ĐỘNG VỐN Chức năng Nhiệm vụ Kinh doanh – Phối hợp cùng TP/TN xây dựng và hoàn thiện quy trình: mẫu biểu, lưu đồ vận hành…..của sản phẩm cho vay vốn tại trung tâm, nguồn từ ý kiến đánh giá của khách hàng và kinh nghiệm của cá nhân, chỉ đạo ban lãnh đạo– Trách nhiệm chính: Thực hiện việc tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh từng thời kỳ và xây dựng phương án để đạt chỉ tiêu đó. Khách hàng + KH nội bộ: phối hợp với các phòng ban trong trung tâm để đảm bảo quá trình vận hành được thông suốt. Ghi nhận các góp ý, các sáng kiến từ các phòng ban để sửa đổi/cải tiến quy trình cho phù hợp+ KH bên ngoài:– Đảm bảo chất lượng phục vụ KH thông qua các công cụ đảm bảo lượng quy trình như SLA/TAT và tỷ lệ sai sót hợp đồng– Phát triển data khách hàng để làm cơ sở hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh” Nhân sự – Tuân thủ đầy đủ nội quy lao động tại công ty–  Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo mà công ty tổ chức– Tuân thủ chặt chẽ và nghiêm túc các quy định, quy trình sản phẩm ban hành tại công ty Khác – Thực hiện các công việc khác liên quan  IV. QUYỀN HẠN & TRÁCH NHIỆM Trách nhiệm – Phối hợp cùng BLĐ đóng góp ý kiến xây dựng sản phẩm cho vay phù hợp với nhu cầu khách hàng– Bảo mật thông tin dữ liệu khách hàng– Tiếp cận, tìm kiếm khách hàng– Quản lý , phân loại data khách hàng– Xây dựng mối quan hệ với KH rộng rãi, kết nối các tổ chức tín dụng, tổ chức tài chính để tìm kiếm nguồn khách hàng  Quyền hạn -Yêu cầu maketing hỗ trợ nghiệp vụ khi chạy các chương trình cho sản phẩm huy động– Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện công việc– Đề xuất chiến lược phát triển thị trường , tiếp cận khách hàng V. YÊU CẦU KHÁC Kiến thức và kinh nghiệm – Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành tài chính, kinh tế, ngân hàng…và các ngành tương đương.– Có kinh nghiệm làm sales/chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, bất động sản.– Có data khách hàng đang chăm sóc sẵn Kỹ năng – Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập– Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt– Kỹ năng sắp xếp, thực hiện công việc có hiệu quả– Sử dụng căn bản word, excel, powerpoint…và các phần mềm quản trị Tính cách và thái độ – Có thái độ cầu tiến trong công việc, nhanh nhẹn và linh hoạt– Có sự kiên trì, chịu khó và ham học hỏi– Có mong muốn gắn bó lâu dài với tập đoàn VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ Bộ phận Tuyển dụng – Phòng Nhân sự Số điện thoại: 039 223 6986  Email: [email protected]

I. THÔNG TIN CHUNG Địa điểm làm việc : 136 Phạm Văn Đồng, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội Khối/Phòng/Ban : PHÒNG KINH DOANH CHO VAY Đơn vị : TTDV_ Mảng tài chính Quản lý trực tiếp : TP TXV Báo cáo : TP TXV II. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC Phòng kinh doanh cho vay vốn là phòng chịu trách nhiệm: III. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CHUYÊN VIÊN KINH DOANH HUY ĐỘNG VỐN Chức năng Nhiệm vụ Kinh doanh – Phối hợp cùng TP/TN xây dựng và hoàn thiện quy trình: mẫu biểu, lưu đồ vận hành…..của sản phẩm cho vay vốn tại trung tâm, nguồn từ ý kiến đánh giá của khách hàng và kinh nghiệm của cá nhân, chỉ đạo ban lãnh đạo-Trách nhiệm chính: Thực hiện việc rà soát, đề xuất và trực tiếp thực hiện việc xây dựng, sửa đổi sản phẩm cho vay đảm bảo phù hợp và tăng tính cạnh tranh trên thị trường. Khách hàng + KH nội bộ: phối hợp với các phòng ban trong trung tâm để đảm bảo quá trình vận hành được thông suốt. Ghi nhận các góp ý, các sáng kiến từ các phòng ban để sửa đổi/cải tiến quy trình cho phù hợp+ KH bên ngoài:– Đảm bảo chất lượng phục vụ KH thông qua các công cụ đảm bảo lượng quy trình như SLA/TAT và tỷ lệ sai sót hợp đồng– Khảo sát đối thủ cạnh tranh và các sản phẩm cho vay vốn bên ngoài thị trường Nhân sự – Tuân thủ đầy đủ nội quy lao động tại công ty–  Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo mà công ty tổ chức– Tuân thủ chặt chẽ và nghiêm túc các quy định, quy trình sản phẩm ban hành tại công ty Khác – Thực hiện các công việc khác liên quan  IV. QUYỀN HẠN & TRÁCH NHIỆM Trách nhiệm – Xây dựng sản phẩm cho vay phù hợp với nhu cầu khách hàng;– Bảo mật thông tin dữ liệu khách hàng;– Khảo sát định ky thị trường và đối thủ cạnh tranh để đảm bảo xây dựng sản phẩm phù hợp, cạnh tranh. Quyền hạn -Yêu cầu maketing hỗ trợ nghiệp vụ khi chạy các chương trình cho sản phẩm huy động– Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện công việc– Đề xuất chiến lược phát triển thị trường , tiếp cận khách hàng V. YÊU CẦU KHÁC Kiến thức và kinh nghiệm – Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành tài chính, kinh tế, ngân hàng…và các ngành tương đương.– Có khinh nghiệm làm sales/chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, bất động sản.– Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm cho vay vốn tại các tổ chức lớn là một lợi thế Kỹ năng – Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập– Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt– Kỹ năng sắp xếp, thực hiện công việc có hiệu quả– Sử dụng căn bản word, excel, powerpoint…và các phần mềm quản trị Tính cách và thái độ – Có thái độ cầu tiến trong công việc, nhanh nhẹn và linh hoạt– Có sự kiên trì, chịu khó và ham học hỏi– Có mong muốn gắn bó lâu dài với tập đoàn VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ Bộ phận Tuyển dụng – Phòng Nhân sự Số điện thoại: 039 223 6986  Email: [email protected]

I. THÔNG TIN CHUNG Địa điểm làm việc : 136 Phạm Văn Đồng, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội Khối/Phòng/Ban : PHÒNG KINH DOANH HUY ĐỘNG VỐN Đơn vị : TTDV_ Mảng tài chính Quản lý trực tiếp : TP HĐV Báo cáo : TP HĐV II. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC Phòng kinh doanh huy động vốn là phòng chịu trách nhiệm: III. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CHUYÊN VIÊN KINH DOANH HUY ĐỘNG VỐN Chức năng Nhiệm vụ Kinh doanh – Phối hợp cùng TP/TN xây dựng và hoàn thiện quy trình: mẫu biểu, lưu đồ vận hành…..của sản phẩm huy động vốn tại trung tâm, nguồn từ ý kiến đánh giá của khách hàng và kinh nghiệm của cá nhân, chỉ đạo ban lãnh đạo– Trách nhiệm chính: Thực hiện việc tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh từng thời kỳ và xây dựng phương án để đạt chỉ tiêu đó. Khách hàng + KH nội bộ: phối hợp với các phòng ban trong trung tâm để đảm bảo quá trình vận hành được thông suốt. Ghi nhận các góp ý, các sáng kiến từ các phòng ban để sửa đổi/cải tiến quy trình cho phù hợp+ KH bên ngoài:Đảm bảo chất lượng phục vụ KH thông qua các công cụ đảm bảo lượng quy trình như SLA/TAT và tỷ lệ sai sót hợp đồngPhát triển data khách hàng để làm cơ sở hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh Nhân sự – Tuân thủ đầy đủ nội quy lao động tại công ty–  Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo mà công ty tổ chức– Tuân thủ chặt chẽ và nghiêm túc các quy định, quy trình sản phẩm ban hành tại công ty Khác – Thực hiện các công việc khác liên quan  IV. QUYỀN HẠN & TRÁCH NHIỆM Trách nhiệm – Xây dựng sản phẩm huy động phù hợp với nhu cầu khách hàng– Bảo mật thông tin dữ liệu khách hàng– Khảo sát định ky thị trường và đối thủ cạnh tranh để đảm bảo xây dựng sản phẩm phù hợp, cạnh tranh  Quyền hạn -Yêu cầu maketing hỗ trợ nghiệp vụ khi chạy các chương trình cho sản phẩm huy động– Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện công việc– Đề xuất chiến lược phát triển thị trường , tiếp cận khách hàng V. YÊU CẦU KHÁC Kiến thức và kinh nghiệm – Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành tài chính, kinh tế, ngân hàng…và các ngành tương đương.– Có khinh nghiệm làm sales/chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, bất động sản.– Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm huy động vốn tại các tổ chức lớn là một lợi thế Kỹ năng – Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập– Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt– Kỹ năng sắp xếp, thực hiện công việc có hiệu quả– Sử dụng căn bản word, excel, powerpoint…và các phần mềm quản trị Tính cách và thái độ – Có thái độ cầu tiến trong công việc, nhanh nhẹn và linh hoạt– Có sự kiên trì, chịu khó và ham học hỏi– Có mong muốn gắn bó lâu dài với tập đoàn VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ Bộ phận Tuyển dụng – Phòng Nhân sự Số điện thoại: 039 223 6986  Email: [email protected]

I. THÔNG TIN CHUNG Địa điểm làm việc : 136 Phạm Văn Đồng, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội Khối/Phòng/Ban : PHÒNG KINH DOANH HUY ĐỘNG VỐN Đơn vị : TTDV_ Mảng tài chính Quản lý trực tiếp : TN/TP HĐV Báo cáo : TN/TP HĐV II. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC Phòng kinh doanh huy động vốn là phòng chịu trách nhiệm: III. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CHUYÊN VIÊN KINH DOANH HUY ĐỘNG VỐN Chức năng Nhiệm vụ Kinh doanh – Phối hợp cùng TP/TN xây dựng và hoàn thiện quy trình: mẫu biểu, lưu đồ vận hành…..của sản phẩm huy động vốn tại trung tâm, nguồn từ ý kiến đánh giá của khách hàng và kinh nghiệm của cá nhân, chỉ đạo ban lãnh đạo– Trách nhiệm chính: Thực hiện việc tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh từng thời kỳ và xây dựng phương án để đạt chỉ tiêu đó. Khách hàng + KH nội bộ: phối hợp với các phòng ban trong trung tâm để đảm bảo quá trình vận hành được thông suốt. Ghi nhận các góp ý, các sáng kiến từ các phòng ban để sửa đổi/cải tiến quy trình cho phù hợp+ KH bên ngoài:Đảm bảo chất lượng phục vụ KH thông qua các công cụ đảm bảo lượng quy trình như SLA/TAT và tỷ lệ sai sót hợp đồngPhát triển data khách hàng để làm cơ sở hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh Nhân sự – Tuân thủ đầy đủ nội quy lao động tại công ty–  Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo mà công ty tổ chức– Tuân thủ chặt chẽ và nghiêm túc các quy định, quy trình sản phẩm ban hành tại công ty Khác – Thực hiện các công việc khác liên quan  IV. QUYỀN HẠN & TRÁCH NHIỆM Trách nhiệm – Phối hợp cùng BLĐ đóng góp ý kiến xây dựng sản phẩm huy động phù hợp với nhu cầu khách hàng– Bảo mật thông tin dữ liệu khách hàng– Tiếp cận, tìm kiếm khách hàng– Quản lý , phân loại data khách hàng– Xây dựng mối quan hệ với KH rộng rãi, kết nối các tổ chức tín dụng, tổ chức tài chính để tìm kiếm nguồn khách hàng  Quyền hạn -Yêu cầu maketing hỗ trợ nghiệp vụ khi chạy các chương trình cho sản phẩm huy động– Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện công việc– Đề xuất chiến lược phát triển thị trường , tiếp cận khách hàng V. YÊU CẦU KHÁC Kiến thức và kinh nghiệm – Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành tài chính, kinh tế, ngân hàng…và các ngành tương đương.– Có khinh nghiệm làm sales/chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, bất động sản.– Có data khách hàng đang chăm sóc sẵn Kỹ năng – Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập– Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt– Kỹ năng sắp xếp, thực hiện công việc có hiệu quả– Sử dụng căn bản word, excel, powerpoint…và các phần mềm quản trị Tính cách và thái độ – Có thái độ cầu tiến trong công việc, nhanh nhẹn và linh hoạt– Có sự kiên trì, chịu khó và ham học hỏi– Có mong muốn gắn bó lâu dài với tập đoàn VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ Bộ phận Tuyển dụng – Phòng Nhân sự Số điện thoại: 039 223 6986  Email: [email protected]